Magazin

Einblicke aus der Zukunft der Arbeit: Interviews, Artikel, Podcasts & mehr über unsere Erfahrungen in Transformationsprojekten und als Labor für neue Formen des Organisierens.

Hier geht's zu unseren internationalen Artikeln (nur Englisch).

Artikel

Wir sind Genossenschaft!

Mit 1.1.2025 sind wir eine Genossenschaft! Dieser Schritt ist mehr als nur eine formale Änderung; er ist ein Ausdruck echter Selbstorganisation.

Artikel

Nachhaltigkeit erlebbar machen

Der 2030 SDGs Game-Workshop bietet Ihrer Organisation die Möglichkeit, einen spielerischen und tiefgreifenden Zugang zur Nachhaltigkeit zu finden (oder wiederzufinden).

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Der Weg in eine zukunftsfähige Wirtschaft

Nachhaltigkeit ist gekommen, um zu bleiben – und sie verändert unser Leben und unser Wirtschaften von Grund auf.

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Praxis-Check: “Selbstorganisation muss reale Probleme lösen!”

Was sind Herausforderungen und Potenziale selbstorganisierter Modelle? Welche Dynamiken und Phänomene werden sichtbar? Ein Praxis-Einblick.

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Interview: "Organisationen können Grundwerte des Zusammenlebens fördern."

Interview mit Matthias Lang im Rahmen der SWITCH-Bewegung für Planetare Bildung an der Universität Witten/Herdecke (UW/H)

Artikel

Rollenwandel: Ohne OE greift Personalmanagement zu kurz

Fachbeitrag von Matthias Lang über die Rolle des Personalmanagements in der Organisationsentwicklung im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", 04/2023

Artikel

Die 3 häufigsten Konfliktstile in Organisationen und wie man sie nachhaltig verändert

Seid ihr als Organisation eher im vermeidenden, konfrontativen oder im aufopfernden Konfliktstil? Und wie kommt ihr zu einer ehrlich-empathischen Konfliktkultur?

Artikel

Selbstorganisation: Keine Angst vor Spannungen

Wie wir in der Selbstorganisation mit Spannungen umgehen, sie sortieren und besprechbar machen, und wie das ganz konkret im Alltag funktioniert.

Artikel

Willkommen auf unserer neuen Website v1.0!

Über die Prinzipien und den Prozess dieses Prototyps: Ein Selbstversuch in Selbstorganisation mit Hürden.

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Ambidextrie als Zukunftsgarant

Über duale Steuerung in wachsenden Familienunternehmen: Artikel von Gerald Mitterer, Hella & Alexander Exner in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung (ZOE 4-2020).

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Dynamic Strategizing: Über Agile Formen der Strategiearbeit

Vom “Mount Strategy” in die “Hills of Strategizing”: Was ist hilfreiche und passende Strategiearbeit in einem hoch dynamischen Kontext? Wie wird Strategie entscheidungsleitend im Alltag?

Artikel

„New Pay“: Neue Wege in der Vergütung gehen

Das Compensation System von dwarfs and Giants als Praxisbeispiel für neue Vergütungsmodelle im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", Herbst 2018

Artikel

Selbstorganisation braucht klare Regeln

Neue Unternehmensformen bauen auf lockeren Regeln auf – das ist ein gewaltiger Irrtum. Artikel von Matthias Lang (dG) und Babette Julia Brinkmann (TH Köln) in der F.A.Z.

Artikel

China: „Evolving from NOW to NEXT“

Nachbericht zur 1st China Organizational Evolution Conference von Marion & Sascha

Artikel

„Ich will nachhaltig etwas bewegen!“

Was ist deine Intention, beim Lernlabor next:pedition mitzumachen? Ein Interview mit Cécile (‎Teamleader bei einem großen Modekonzern in DE) & Marcus (selbständiger Berater Learning & Leadership Development in UK).

Artikel

GOING POSTAL – GOING NEXT

Terry Pratchetts Roman “Going Postal” macht möglich, was uns oft unmöglich erscheint: Aus einem hierarchischen Unternehmen wie dem Postsystem eine agile Organisation zu formen. Doch vielleicht ist das ja gar nicht so utopisch?

Artikel

„Die größte Herausforderung ist, mit Komplexität umzugehen.“

7 Fragen an HR-Strategin Nadja Kaderli, Teilnehmerin des Holacracy Practitioner Trainings in Zürich

Artikel

Warum wir einen „Agile Hub“ gegründet haben

Theorie und Praxis von agilem Arbeiten im Zusammenspiel mit systemischer Organisationsberatung: Ein Interview mit Gerhard.

Artikel

Manifesto: Die 5 Prinzipien der Selbstorganisation

Vom now:land ins next:land des Organisierens: Was bedeutet das und warum ist uns das so wichtig?

Artikel

Holacracy: Ein Fleischwolf für organisationale Entscheidungsprozess

Die Struktur – holakratische Rollen und Kreise – ist lebendig und entwickelt sich laufend weiter. Doch wie wirkt das alles zusammen? Ein Buchbeitrag von Gerald.

Artikel

„Auf zu neuen Ufern“

Der Kosmos der Managementbegriffe erweitert sich ständig. Aber welcher neue Ansatz steht wofür? Unsere Landkarte des next:land bietet Orientierung – veröffentlicht 2016 & 2017 im Harvard Business Manager.

Artikel

Pressespiegel

Medienberichte von und über dwarfs and Giants, next:land & die Zukunft der Arbeit.

Wir sind Genossenschaft!

Nachhaltigkeit erlebbar machen

Der Weg in eine zukunftsfähige Wirtschaft

Praxis-Check: “Selbstorganisation muss reale Probleme lösen!”

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Rollenwandel: Ohne OE greift Personalmanagement zu kurz

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Selbstorganisation: Keine Angst vor Spannungen

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Ambidextrie als Zukunftsgarant

Dynamic Strategizing: Über Agile Formen der Strategiearbeit

„New Pay“: Neue Wege in der Vergütung gehen

Selbstorganisation braucht klare Regeln

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„Ich will nachhaltig etwas bewegen!“

GOING POSTAL – GOING NEXT

„Die größte Herausforderung ist, mit Komplexität umzugehen.“

Warum wir einen „Agile Hub“ gegründet haben

Manifesto: ​​​​​​​Die 5 Prinzipien der Selbstorganisation

Holacracy: Ein Fleischwolf für organisationale Entscheidungsprozess

„Auf zu neuen Ufern“

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