The next:land of Organizing
The next:land of Organizing (HBM - EN) The next:land of Organizing A continent for new ways of working, living and organizing: In early 2016 we sketched a map of the next:land of organizing, published in the German Harvard Business Manager Special Edition …
Die 5 Grundprinzipien des next:land
5 Prinzipien des next:land - DE (Umgeleitet) Die 5 Grundprinzipien des next:land Es gibt kein Universalmodell für Organisationen im 21. Jahrhundert. Unsere Erfahrung zeigt uns jedoch, dass es Marker gibt, an denen sich die neue Welt der Arbeit erkennen …
The 5 foundational principles of next:land
5 Principles of of next:land - EN (redirect) The 5 foundational principles of next:land There is no one-size-fits-all model for 21st century organizations. But we believe there are markers indicating towards the new world of work that can guide you on the …
​​​​​​​Von einem Purpose geleitet
5 Prinzipien - Purpose (DE) 5 Prinzipien des next:land: Von einem Purpose geleitet Während Organisationen jahrhundertelang darauf fokussiert haben, den Shareholder-Value zu maximieren, glauben wir daran, dass im next:land Organisationen einem Purpose …
Purpose-Driven
5 Principles - Purpose (EN) 5 Principles of next:land: Purpose-Driven For next:land organizations being organized for purpose means creating orientation and alignment by looking inside, when the outer world is highly complex and unpredictable. Clarity on …
Verteilte Autorität
5 Prinzipien - Verteilte Autorität (DE) 5 Prinzipien des next:land: Verteilte Autorität Organisationen im next:land sind im Hinblick auf rasche Antwortfähigkeit konzipiert, um komplexe unternehmerische Herausforderungen bei sich ständig ändernden äußeren …
Distributed Authority
5 Principles - Distributed Authority (EN) 5 Principles of next:land: Distributed Authority next:land organizations are designed for responsiveness to solve complex business challenges in ever-changing environments. Decision-making processes are built to …
Evolutionäres Lernen
5 Prinzipien - Evolutionäres Lernen (DE) 5 Prinzipien des next:land: Evolutionäres Lernen Organisationen im next:land sind so gestaltet, dass sie sich schnell „im Gehen“ anpassen. Ständig wahrzunehmen und zu erfassen, was es braucht, um schnell auf …
Evolutionary Learning
5 Principles - Evolutionary Learning (EN) 5 Principles of next:land: Evolutionary Learning next:land organizations are designed to adapt quickly as they go. Sensing into what is needed and responding quickly is baked into all their structures and …
Autonomie in der Zusammenarbeit
5 Prinzipien - Autonomie in der Zusammenarbeit (DE) 5 Prinzipien des next:land: Autonomie in der Zusammenarbeit Organisationen im next:land nutzen die Einzigartigkeit und Diversität ihrer Talente und Potenziale. Statt Abhängigkeiten über personenbezogene …
Autonomy in Collaboration
5 Principles - Autonomy in Collaboration (EN) 5 Principles of next:land: Autonomy in Collaboration next:land organizations leverage the uniqueness and diverse talents and potentials of people. Rather than creating dependency via personal power holding …
Transparenz
5 Prinzipien - Transparenz (DE) 5 Prinzipien des next:land: Transparenz Organisationen im next:land erzeugen transparente Umgebungen, sodass jede/r Einzelne darauf vertrauen kann, dass alle auf ein Ergebnis hinarbeiten, das tatsächlich für alle wichtig …
Transparency
5 Principles - Transparency (EN) 5 Principles of next:land: Transparency next:land organizations create high transparency environments so that everyone can trust that we are all moving to outcomes that we really care about. This allows individuals to …
Wholeness - at the level of Organization
Podcast Wholeness Gerald & Marcus Wholeness - at the level of Organization Leading Audacious Change: Gerald joining the podcast by Marcus Druen in a conversation on leadership, audacity and change. Inhaltsverzeichnis Copied to clipboard Let's face it: …
Storno-Richtlinien zu Veranstaltungstickets
Stornorichtlinien Storno-Richtlinien zu Veranstaltungstickets Richtlinien zur Stornierung, Rückerstattung und Übertragung von Veranstaltungstickets Inhaltsverzeichnis Copied to clipboard Stornierung oder Änderungen durch den/die Teilnehmende/n Ermäßigte …
Cancellation Policy for Events
Cancellation Policy for Events Cancellation Policy for Events Event Ticket Cancellation, Refund and Transfer Policy Inhaltsverzeichnis Copied to clipboard Cancellation or Changes by the Participant(s) Discounted seats are non-refundable. Regular seats can …
Unser Hygienekonzept für Veranstaltungen
Hygienekonzept für Veranstaltungen Unser Hygienekonzept für Veranstaltungen Zur weiteren Eindämmung des COVID-19-Virus und dem Schutz der Gesundheit unserer KundInnen und KollegInnen werden unsere Veranstaltungen nur unter Einhaltung strenger …
Dynamic Strategizing: Über Agile Formen der Strategiearbeit
Dynamic Strategizing: Über Agile Formen der Strategiearbeit Dynamic Strategizing: Über Agile Formen der Strategiearbeit Vom “Mount Strategy” in die “Hills of Strategizing”: Strategiearbeit ist noch immer oft eine Sache des Topmanagements. Doch mehr als …
Dynamic Strategizing: About Agile Forms of Strategy Work
Dynamic Strategizing: About Agile Forms of Strategy Work Dynamic Strategizing: About Agile Forms of Strategy Work Strategy should be a matter of the top management, right? But more than 50% of strategies are never implemented. What is helpful and …
Datenschutzerklärung
Datenschutzerklärung Erklärung zur Informationspflicht: Datenschutzerklärung Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten daher ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (DSGVO, TKG 2003). In diesen …
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