Magazin Einblicke aus der Zukunft der Arbeit: Interviews, Artikel, Podcasts & mehr über unsere Erfahrungen in Transformationsprojekten und als Labor für neue Formen des Organisierens. Hier geht's zu unseren internationalen Artikeln (nur Englisch). Inhaltsverzeichnis Copied to clipboard - Alle - Artikel Client Story Podcast Shop Toolbox Video Apply Artikel Rollenwandel: Ohne OE greift Personalmanagement zu kurz Fachbeitrag von Matthias Lang über die Rolle des Personalmanagements in der Organisationsentwicklung im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", 04/2023 Artikel Die 3 häufigsten Konfliktstile in Organisationen und wie man sie nachhaltig verändert Seid ihr als Organisation eher im vermeidenden, konfrontativen oder im aufopfernden Konfliktstil? Und wie kommt ihr zu einer ehrlich-empathischen Konfliktkultur? Artikel Selbstorganisation: Keine Angst vor Spannungen Wie wir in der Selbstorganisation mit Spannungen umgehen, sie sortieren und besprechbar machen, und wie das ganz konkret im Alltag funktioniert. Podcast Podcast: Mensch und Selbstorganisation Im Dialog "Into the unknown" spricht Katharina Baier (systemische Beraterin) mit Sascha Bernardis, Experte für New Work, Transformation und Coaching zum Thema Mensch und Selbstorganisation. Podcast Podcast: Erfolgreiche Innovationskultur In der zehnten Folge der "Digital Transformers" spricht Benedict Kleindienst mit Gerhard Hochreiter, Experte für New Work, Innovationskulturen und Founding-Member bei dwarfs and Giants. Client Story „Wir wollen das Next Level der Selbstorganisation erreichen.“ Der grüne Energie-Anbieter eprimo hat in den vergangenen Jahren eine steile Change-Kurve hingelegt. Transformationsmaster Ivana Federmeyer im Interview. Artikel Willkommen auf unserer neuen Website v1.0! Über die Prinzipien und den Prozess dieses Prototyps: Ein Selbstversuch in Selbstorganisation mit Hürden. Client Story Ein Plädoyer für iteratives Vorgehen Das große Schlagwort „Digitale Transformation“ stand im Zentrum der Organisationsentwicklung bei der Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG – und damit die Frage, wie eine dialogorientierte Kultur des Lernens entsteht. Podcast Podcast: Wie funktioniert gewaltfreie Zusammenarbeit? Georg im Gespräch mit Shai Hoffmann beim Interview-Podcast "Gute Ideen" von Startnext darüber, was es für eine effektive, offene Zusammenarbeit braucht. Video Räume für Potentialentfaltung Keynote von Gerald (dG) und Stefan (M.O.O.CON) bei der Eröffnung des Begegnungszentrums von Welser Profile. Artikel Was ist neu bei Holacracy 5.0? Was lange währt, wird richtig gut: Mit 5.0 ist eine neue Version von Holacracy erschienen - leichter zugänglich, besser verständlich. Doch was ist neu und anders? Toolbox Holacracy Moderationskarten Toolbox Holacracy Verfassung 5.0 Shop T-Shirt: „In Dubio Pro Change“ Video Mit Herz, Hirn und Hand kraftvolle Visionen entwickeln Video-Impuls von Anna im Rahmen der Reihe BETEILIGUNG 2 GO der Breuninger Stiftung Toolbox Clear the Air: Bedürfnis-Bilanz Toolbox Clear the Air: Touch Base Video Die 3 größten Mythen über Selbstorganisation Wie unterstützt rollenbasiertes Arbeiten bei der Übernahme von Verantwortung? Die Antwort dazu gibt's in diesem Video. Artikel Ambidextrie als Zukunftsgarant Über duale Steuerung in wachsenden Familienunternehmen: Artikel von Gerald Mitterer, Hella & Alexander Exner in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung (ZOE 4-2020). Video Videoserie: next:land in der Praxis "Practitioners of next:land" – eine Videoserie über die Grundprinzipien der Selbstorganisation mit Erfahrungen aus der gelebten Praxis. Shop T-Shirt: „Unmute yourself.“ Client Story Sozialunternehmen mit Vertrauenskultur Chancengleichheit und Empowerment stehen im Zentrum der Arbeit von Jugend am Werk. Wie kann ein Sozialunternehmen auch innerhalb der Organisation eine tragfähige Vertrauenskultur etablieren? Client Story „Wir wollten ein selbstlernendes System etablieren!“ Die ONTEC AG hat sich daher 2018 dazu entschlossen, Holacracy einzuführen: Für eine agile Organisation mit klaren Entscheidungsprozessen. Vorstandsmitglied Daniel Sieder im Interview. Video Was tun, wenn's menschelt? Keynote von Georg bei der Freiräume (Un)Conference 2019 in Graz Shop T-Shirt: „Where the magic happens.“ Artikel Dynamic Strategizing: Über Agile Formen der Strategiearbeit Vom “Mount Strategy” in die “Hills of Strategizing”: Was ist hilfreiche und passende Strategiearbeit in einem hoch dynamischen Kontext? Wie wird Strategie entscheidungsleitend im Alltag? Toolbox PO3 Canvas Shop T-Shirt: „In Iteration we trust“ Artikel „New Pay“: Neue Wege in der Vergütung gehen Das Compensation System von dwarfs and Giants als Praxisbeispiel für neue Vergütungsmodelle im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", Herbst 2018 Artikel Selbstorganisation braucht klare Regeln Neue Unternehmensformen bauen auf lockeren Regeln auf – das ist ein gewaltiger Irrtum. Artikel von Matthias Lang (dG) und Babette Julia Brinkmann (TH Köln) in der F.A.Z. Artikel China: „Evolving from NOW to NEXT“ Nachbericht zur 1st China Organizational Evolution Conference von Marion & Sascha Artikel „Ich will nachhaltig etwas bewegen!“ Was ist deine Intention, beim Lernlabor next:pedition mitzumachen? Ein Interview mit Cécile (Teamleader bei einem großen Modekonzern in DE) & Marcus (selbständiger Berater Learning & Leadership Development in UK). Artikel GOING POSTAL – GOING NEXT Terry Pratchetts Roman “Going Postal” macht möglich, was uns oft unmöglich erscheint: Aus einem hierarchischen Unternehmen wie dem Postsystem eine agile Organisation zu formen. Doch vielleicht ist das ja gar nicht so utopisch? Artikel „Die größte Herausforderung ist, mit Komplexität umzugehen.“ 7 Fragen an HR-Strategin Nadja Kaderli, Teilnehmerin des Holacracy Practitioner Trainings in Zürich Artikel Warum wir einen „Agile Hub“ gegründet haben Theorie und Praxis von agilem Arbeiten im Zusammenspiel mit systemischer Organisationsberatung: Ein Interview mit Gerhard. Artikel Manifesto: Die 5 Prinzipien der Selbstorganisation Vom now:land ins next:land des Organisierens: Was bedeutet das und warum ist uns das so wichtig? Artikel Holacracy: Ein Fleischwolf für organisationale Entscheidungsprozess Die Struktur – holakratische Rollen und Kreise – ist lebendig und entwickelt sich laufend weiter. Doch wie wirkt das alles zusammen? Ein Buchbeitrag von Gerald. Artikel „Auf zu neuen Ufern“ Der Kosmos der Managementbegriffe erweitert sich ständig. Aber welcher neue Ansatz steht wofür? Unsere Landkarte des next:land bietet Orientierung – veröffentlicht 2016 & 2017 im Harvard Business Manager. Artikel Pressespiegel Medienberichte von und über dwarfs and Giants, next:land & die Zukunft der Arbeit.
Artikel Rollenwandel: Ohne OE greift Personalmanagement zu kurz Fachbeitrag von Matthias Lang über die Rolle des Personalmanagements in der Organisationsentwicklung im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", 04/2023
Artikel Die 3 häufigsten Konfliktstile in Organisationen und wie man sie nachhaltig verändert Seid ihr als Organisation eher im vermeidenden, konfrontativen oder im aufopfernden Konfliktstil? Und wie kommt ihr zu einer ehrlich-empathischen Konfliktkultur?
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Podcast Podcast: Mensch und Selbstorganisation Im Dialog "Into the unknown" spricht Katharina Baier (systemische Beraterin) mit Sascha Bernardis, Experte für New Work, Transformation und Coaching zum Thema Mensch und Selbstorganisation.
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