Anna Wohlesser

Anna arbeitet an der Schnittstelle von Organisationsdesign, Kulturentwicklung und Leadership. Sie begleitet Organisationen und Führungsteams während tiefgreifender Veränderungen. Ihr Fokus: Zusammenarbeit wirksam gestalten in einer Welt, die sich ständig weiterdreht. Transformation ermöglichen – mit Klarheit, Empathie und Tiefgang.

Was sie dabei auszeichnet? Die Fähigkeit, schwierige Themen so anzusprechen, dass niemand das Gesicht verliert – und gemeinsam an die Wurzel zu gehen, statt nur an der Oberfläche zu bleiben. Denn echte Transformation beginnt dort, wo wir den Mut haben, genau hinzusehen.

Seit über zehn Jahren arbeitet Anna mit sehr unterschiedlichen Organisationen – vom Ministerium bis zum basisdemokratischen Zirkuskollektiv, vom Tech-Start-up bis zur Stahlindustrie. Diese Vielfalt hat ihr Gespür für systemische Zusammenhänge geschärft – und ihren Blick auf das, was Menschen wirklich brauchen, um gut zusammenzuarbeiten.

Fragen, die sie dabei leiten:

• Was braucht gelungene Zusammenarbeit – jenseits von Tools und Methoden?
• Wie gelingt echte Transformation, die mehr ist als Change-Management?
• Wie können Organisationen in einer komplexen Welt wirksam und menschlich zugleich sein?

Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte deiner Arbeit bei dwarfs and Giants?

• Ganzheitliche Unternehmenstransformation – mit Beteiligung aller Ebenen: von der Produktion bis zur Geschäftsführung
• Sparring & Coaching für Führungskräfte und Geschäftsleitungsteams
• Neue Formen der Zusammenarbeit und Organisation – die Menschen in ihre Kraft bringen und Unternehmen anpassungsfähiger machen

Gibt es ein Zitat, von dem du dich besonders inspiriert fühlst?

Dieses Zitat bringt auf den Punkt, worum es mir geht: Nicht um den schnellen Effekt, sondern um nachhaltige Veränderung – getragen von echten Beziehungen, ehrlichem Dialog und gemeinsamer Verantwortung.