Nicole Lauchart-Schmidl
Seit mehr als 25 Jahren begleitet Nicole Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Die Wurzeln dafür liegen weit zurück: Aufgewachsen in einem Dorf, war sie umgeben von Natur. Dort hat sie früh gelernt, wie viel Kraft in echten Beziehungen liegt; zwischen Menschen, aber auch zur Welt, die uns umgibt. Diese Prägung trug sie in ihren beruflichen Werdegang: Nicole begann in der psychosozialen Beratung von Menschen mit komplexen Traumatisierungen beim Verein ESRA. Diese Erfahrung schärfte nachhaltig ihren Blick für das Mensch-Sein, für Beziehungsdynamiken und echte Resonanz.
Über Stationen bei der Siemens AG und der Österreichischen Post lernte sie komplexe, historisch gewachsene Konzerne von innen kennen. In der systemischen Beratung vertiefte sie ihre Expertise für Organisationsentwicklung und Führung. Mit der Gründung ihres eigenen Unternehmens, dem Institut für Potentialarbeit, übernahm sie selbst unternehmerische Verantwortung. Daher weiß Nicole aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt, wenn am Ende des Monats niemand anders für das Ergebnis gerade steht.
Wo komplexe Strukturen auf menschliches Verhalten treffen, stehen die eigentlichen Lösungen selten in einem Handbuch. Nicole wirkt dort mit kühlem Kopf, warmem Herz und einer Prise Humor. Sie hat einen untrüglichen Blick für das entscheidende Detail und macht mit ihrer bildhaften Sprache Unsichtbares sichtbar. Wenn es unübersichtlich und dynamisch wird, nimmt sie Fahrt auf und navigiert Teams und Führungskräfte sicher durch „raue See".
Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte deiner Arbeit bei dwarfs and Giants?
- agile systemische Transformationsprozesse
- next:land Organisationsdesign
- Begleitung von Purpose Quests und Visionssuchen
- Programme zur Führungskräfteentwicklung
- Etablierung einer Coaching Culture
- Einführung und Begleitung von New Work Arbeitsweisen
Was waren deine wichtigsten Lernerfahrungen?
Ganz klar meine drei Kinder. Sie auf ihrem Weg in ihre Eigenständigkeit zu begleiten.
Gibt es ein Zitat, von dem du dich besonders inspiriert fühlst?
Das Ich entsteht am Du.
(Matthias Varga von Kibéd in Anlehnung an Martin Buber)
Dieser Satz begleitet mich seit meinen beruflichen Anfängen bis heute in der Organisationsberatung. Organisationen sind ein Geflecht aus Beziehungen, die wir gestalten können.
Der Purpose von dG dreht sich um „wholesome organizations”. Was bedeutet Wholesomeness für dich?
Wholesomeness bedeutet für mich, in echtem Kontakt zu sein, mit mir selbst und mit allem, was mich umgibt: meiner Organisation, meinen KundInnen, meiner Familie, unserer Welt. Und echter Kontakt heißt für mich immer auch Verantwortung übernehmen statt wegzuschauen.
Zum Beispiel, wenn eine Führungskraft merkt, dass im Team etwas nicht stimmt, der Druck hoch ist und sie es trotzdem anspricht, auch wenn es unbequem ist.
